quinta-feira, 4 de fevereiro de 2010

Fique de olho com a FADIGA...





Gerenciamento de fadiga deve ser implementado para evitar acidentes


Como mencionam o Parliamentary Of­fi­ce of Science and Technology e a IMO (International Maritime Organization), o erro humano é uma das principais causas de acidentes em qualquer ambiente de tra­balho. Muitos dos grandes acidentes estão relacionados a fatores humanos. En­tre eles destacam-se o ­grande vazamento de produtos tóxicos em Bho­pal, o desastre no estádio de futebol de Hillsborough, a colisão entre locomotivas em Padding­ton e Southall, os vazamentos de radioati­vidade em Chernobyl e Three-Mile Island, o vazamento do Exxo Valdez, o desastre do ônibus espacial Chal­lenger. Por outro lado, a HSE (Health and Safety Execu­ti­ve) diz que uma pessoa bem preparada intelectual, mental e fisicamente pode recuperar fases iniciais de um acidente e interromper a cadeia de eventos e, portanto, ser uma peça chave para evitar aciden­tes, mesmo que haja falha de um equipamento.
A falha humana está relacionada a vá­rios fatores e a fadiga é um deles. Ela contribui para que o trabalhador perca a habi­lidade momentânea para interromper a ca­deia de eventos de um acidente, transformando algo que poderia ser apenas um pequeno desvio num acidente de grandes proporções. Porém, a maioria dos aci­den­tes causados por erro humano é proveniente de erros não intencionais. Esses erros podem ser motivados por desli­zes, lap­sos ou enganos. A HSE salienta que os deslizes e os lapsos ocorrem em tarefas já conhecidas e surgem por omissão de algum ato tal como esquecer de realizar al­go, por exemplo, não calibrar, testar ou fazer alguma manutenção. Já os enganos estão ligados a erros de julgamento e tomadas de decisão; neste caso, toma-se uma ação errada pensando está correta.Para reduzir a possibilidade de ocorrerem esses tipos de erros, deve-se investir em treinamentos e efetuar simulações para garantir a fixação da aprendizagem. Todavia, ocorrem situações em que o trabalhador está comprovadamente treinado, porém, comete erros que causam acidentes graves. Nesses casos, a fadiga é a causa principal dos acidentes, pois reduz temporariamente a habilidade mental e física do trabalhador tornando ineficazes os seus conhecimentos obtidos nos treina­mentos.

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